На сегодняшний день, лечебно-диагностический центр «Камский доктор» — динамично развивающаяся многопрофильная клиника, оказывающая полный спектр медицинских услуг.
Таких высоких результатов мы достигаем благодаря профессионализму всех наших сотрудников, высокому уровню самоотдачи и дружному коллективу. К заботе о здоровье пациентов мы подходим с полной ответственностью, так же как и к заботе о комфортных условиях работы наших сотрудников.
Мы приглашаем стать частью нашей команды профессионалов, искренне любящих свою работу. Если Вы чувствуете в себе стремление к постоянному развитию, желание реализовать свой потенциал, быть лучшим в своей профессии, овладевать и применять в ежедневной практике новейшие технологии и оборудование, нести ответственность за качество лечения и заботиться о здоровье пациентов, то наши двери всегда открыты для Вас!
Общие требования ко всем кандидатам:
• Соответствующее медицинское образование
• Действующий сертификат по специальности.
• Ответственность, пунктуальность, доброжелательность, трудолюбие, опрятный вид.
• Знание всех правовых и нормативных документов по своей специальности
• Хорошее знание персонального компьютера
• Систематическое повышение своей профессиональной квалификации
• Гражданство РФ
Условия:
• Комфортные условия труда в самой красивой клинике Удмуртии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• современное медицинское оборудование
• Возможность работать по индивидуальному графику, широкие возможности внутреннего совместительства
• Своевременные выплаты ЗП
Заработная плата: по результатам собеседования.
Список текущих вакансии:
Стоматолог – терапевт
• Ведение терапевтического приема в полном объеме.
• Составление плана лечения.
• Лечение осложненного и неосложненного кариеса.
• Профессиональная гигиена полости рта.
• Современная обработка корневых каналов.
• Реставрация зубов современными композитами.
• Участие в проведении мед. осмотров
• Ведение медицинской документации в электронном виде.
Врач-невролог
• Диагностика и лечение заболеваний неврологического профиля.
• Оценивать тяжесть состояния больного, принимать необходимые меры для выведения его из этого состояния, в том числе определять необходимость реанимационных мероприятий.
• Определять необходимость специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, функциональных) интерпретировать полученные данные.
• Обосновывать клинический диагноз, схему, план и тактику ведения больного
• Решать вопрос о трудоспособности больного
• Участие в проведении мед. осмотров
• Ведение медицинской документации
Врач — отоларинголог
• Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Оформление необходимой медицинской документации
• Участие в проведении мед. осмотров
• Составление отчета о своей работе, и ее анализ
Врач – дерматолог (дерматовенеролог)
• Взятие клинического материала для лабораторных исследований, интерпретирование полученных результатов
• Постановка диагноза и проведение всех необходимых лечебно – профилактических мероприятий
• Оценка тяжести состояния больного, определение объема необходимой первой и неотложной помощи и оказание ее
• Составление обоснованного плана лечения
• Участие в проведении мед. осмотров
• Оформление медицинской документации.
Врач – кардиолог
• Выбор тактики ведения больного, разработка плана его обследования в соответствии с установленными правилами и стандартами
• Назначение и проведение необходимого лечения и процедур
• Проведение контроля за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
• Оформление медицинской документации.
Врач ультразвуковой диагностики
• Определение тактики ультразвуковой диагностики больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Участие в разработке плана обследования больного, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• Оказание консультативной помощи врачам других подразделений по своей специальности
• Планирование работы и анализ показателей своей деятельности
• Обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилам
Врач — пульмонолог
• Осуществлять надзор за побочными реакциями (действиями лекарственных средств)
• Работать в тесном контакте с врачами-терапевтами и специалистами другого профиля, и проводить и организовывать консультации для больных.
• Планировать работу и проводить анализ ее результатов
• Вести врачебную документацию
Врач – аллерголог
• Определение объема и плана обследования пациента с учетом состояния его здоровья, возраста, диагностических задач и рациональных методов обследования.
• Оценка состояния пациента, проведение необходимого обследования, назначение и осуществление необходимого лечебного или профилактического вмешательства.
• Проведение диспансеризации больных с аллергическими заболеваниями и иммунодефицитными состояниями и оценка ее эффективности.
• Оформление необходимой медицинской документации.
• Определение потребности в диагностических и лечебных аллергенах и медикаментах.
• Составление отчета о своей работе, проведение ее анализа.
Врач – ревматолог
• Оценивать тяжесть состояния больного, принимать необходимые меры для выведения больного из этого состояния, оказывать необходимую срочную помощь
• Определять специальные методы исследования, необходимые для уточнения диагноза, правильно оценить полученные данные
• В соответствии с поставленным развернутым диагнозом назначать необходимые лекарственные средства и другие лечебные мероприятия
• Оформлять необходимую медицинскую документацию
Врач терапевт — профпатолог
-
- Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
-
- Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
-
- Разрабатывать план обследования больного
-
- На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
-
- Участие в проведении мед. Осмотров
-
- Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации
- И др. должностные обязанности
Лаборант клинической лабораторной диагностики
-
- Проведение лабораторных исследований под руководством врача-специалиста и самостоятельная подготовка для их проведения лабораторной аппаратуры, реактивы, химической посуды, питательную среду, красящие и дезинфицирующие растворы.
- Прием и регистрация биологического материала, поступившего на исследование, проверка соответствия его упаковки и времени доставки согласно требованиям.
-
- Проведение стерилизации лабораторного инструмента, посуды и т.п.
-
- Передача результатов исследований врачу
- Ведение необходимой учетно-отчетной документации.
Медицинский регистратор
-
- Проводить запись и регистрацию пациентов на приём
- Консультирование посетителей по вопросам , касающимся оказываемых Клиникой медицинских услуг
-
- Предоставление информации о режиме и распорядке Клиники, её руководителей и врачей
-
- Отвечать на входящие звонки, поступающие в клинику, в соответствии с правилами ведения телефонных переговоров
-
- Осуществлять раскладку медицинских карт, результатов анализов в картотеку
- Информировать пациентов о получении результатов обследования
Медицинская сестра функциональной диагностики
- Проводить функциональные исследования в соответствии с назначениями лечащих врачей, строго придерживаясь принятых методик.
- Подготавливать диагностическую и вспомогательную аппаратуру к работе и контролировать ее исправность.
- Своевременно и качественно оформлять служебную и медицинскую документацию.
- Проводить подготовку пациента к исследованию и контролировать его состояние во время проведения функционального исследования.
- и др. должностные обязанности
Если Вас заинтересовало наше предложение Вы можете связаться со специалистом по подбору персонала по телефону 8 (991) 456-44-22
Отправить резюме можно по электронной почте: hr@kam-doc.ru
К рассмотрению принимаются все резюме и в случае освобождения должностей, не указанных в списке текущих вакансий, существует вероятность, что именно Ваше резюме нас заинтересует.